Strange en Shirine

Strange | Strategy and Change is een netwerk van veranderkundigen en interventiekundigen, die steeds vernieuwen en ontwikkelen en die willen bijdragen aan het vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

De adviseurs in het netwerk van Strange:

1. zijn klankbord en coach van bestuurders en directeuren

2. begeleiden complexe verandertrajecten in organisaties en in netwerken van organisaties

3. helpen bestuurders en directeuren om hun ideeën voor strategische vernieuwing in de praktijk gerealiseerd te krijgen

Klik hier om de Strange Movie te bekijken.

Een experiment…wie durft?

Na een lange werkdag stap ik in de auto, op weg naar huis. Ik zet de radio aan en val midden in een discussie over fusies in de zorg. De radiopresentator heeft een heel boze mevrouw aan de lijn, die een fel betoog houdt over hoe slecht het er in de zorg aan toe gaat, dat het kleinschaliger moet, dat de aandacht en tijd voor de patiënt onder alle regelgeving en bezuinigingen lijdt..om te besluiten met een flink verwijt aan de directeuren van grote zorgorganisaties, die ze als grote graaiers voorstelt.

Hoewel ik het verlangen naar kleinschaligheid begrijp, vind ik de kortzichtige analyses in dit soort radioprogramma’s afschuwelijk. Was het maar zo eenvoudig dat we enkele personen ‘de schuld’ konden geven, hen vragen te vertrekken en dan zou alles opgelost zou zijn.

De laatste tijd bezoek ik grote en kleine zorginstellingen in de gehandicaptenzorg en heb persoonlijke gesprekken met deze ‘graaiers’, waardoor ik een fundamenteel ander beeld heb dan de radiodame. Het zijn directeuren, voornamelijk mannen, die ruim 25 jaar geleden begonnen als verzorger en in de loop van de jaren met hun organisatie zijn meegegroeid. Ik heb in hun ogen gezien hoe de zorg voor hun bewoners ze aan het hart gaat. Dat ze – nog steeds – de beste zorg voor hun cliënt willen. Hoe kan het dat de indruk van buiten zo verslechterd is? (meer…)

Leergang Intervenieren met Passie

Klik hier om het filmpje te bekijken dat deelnemers aan de Strange Leergang ‘Interveniëren met Passie’ hebben gemaakt, nadat zij over ‘enactment’ hadden gelezen in ‘The Social Psychology of Organizing’, geschreven door Karl Weick. Basisliteratuur voor iedere interventiekundige.

Meedoen aan de samenleving

Woningcorporaties, Zorgorganisaties en Welzijnsstichtingen (Wmo)

Hoe veroorzaak en veranker je samenwerking tussen instellingen voor wonen, zorg en welzijn zodat zij integrale oplossingen kunnen bieden en daarmee kunnen bijdragen aan het welbevinden en de gezondheid van mensen?